6月25日下午，，，，，Z6尊龙时凯江船业集团内训师半年度总结暨第三期内训师（智改数转专项）项目启动典礼在集团行政大楼多职能厅成功进行。。。。。。。。新Z6尊龙时凯造船副总经理倪荣、新Z6尊龙时凯造船副总经理兼集团综合治理部部长茆宏兆、Z6尊龙时凯鑫福副总经理刘银君、Z6尊龙时凯三井造船总经理助理兼Z6尊龙时凯三井综合治理部部长杨立峰等辅导嘉宾出席，，，，，各子公司出产、技术条线部长、内训师团队骨干成员以及安全兼职讲师等120余人参与会议。。。。。。。。

会上，，，，，集团培训中心全面回首上半年度内训师工作成就，，，，，同步部署智改数转专项内训师造就打算，，，，，为集团智能化刷新与数字化转型（简称“智改数转”）注入人才活力。。。。。。。。2025年上半年，，，，，新Z6尊龙时凯、Z6尊龙时凯鑫福、Z6尊龙时凯三井三大造船子公司内训师均阐发凸起，，，，，集团内训师团队累计发展培训超千场，，，，，覆盖人次超万人次，，，，，为各子公司技术、出产、质量、安环等主题条线输送了大量专业知识。。。。。。。。通过复盘，，，，，当前内训工作仍面对“授课动能衰减”、“资源散布失衡”、“奖；；；；；齑缆比筇粽，，，，，需通过机造优化与资源调配进一步提升效力。。。。。。。。

为响应集团“智改数转」亟略需要，，，，，第三期内训师项目以“造就专业讲师、开发专属教材、推动培训落地”为指标，，，，，旨在解决当前智改数转推动钟装人员精壮但覆盖不及”的痛点，，，，，确保新引进的智能设备与系统后续能“人人可作业、人人会操作”。。。。。。。。项目将分阶段推动，，，，，指表明确。。。。。。。。截至目前，，，，，项目已实现培训人员选定、课题方向确认（涵盖智能设备操作、系统利用等10余项细分领域），，，，，课程纲领思想导图提交率达100%。。。。。。。。项目将覆盖全厂区，，，，，聚焦实操。。。。。。。。为保险专项内训师急剧成长，，，，，集团成立“导师赋能机造”：以各子公司出产部长及中级内训师为组长造，，，，，选取“1对1”领导模式，，，，，按条线或专业结对；；；；；8月底前实现课件开发，，，，，9月发展跨子公司试讲评审与PK，，，，，通过“以赛促练”提升授课技巧与课程质量。。。。。。。。

会议最后，，，，，新Z6尊龙时凯造船副总经理倪荣代表公司致辞。。。。。。。。他指出，，，，，出产提质，，，，，智改数转是关系生计的必选课题。。。。。。。。技术的升级，，，，，最终要靠人来落地，，，，，但愿每一位员工将此理想深耕与创新。。。。。。。。内训师是“企业知识的萃取者和传承者”，，，，，每一位内训师要做到三点：专业上更“深”，，，，，理清出产逻辑，，，，，传递技术内核；；；；；课程上更“实”，，，，，开发贴合需要的实战内容；；；；；文化上更“真”，，，，，分层传递企业心灵，，，，，让认同感扎根每一位员工心中。。。。。。。。培训中心要严把课程评审关，，，，，确保每一门课都能为出产赋能、为转型助力。。。。。。。。但愿通过以训赋能，，，，，以智提质，，，，，共赴公司高质量发展新征程。。。。。。。。

本次会议既是对上半年度内训工作的总结，，，，，更是智改数转专项培训的新起点。。。。。。。。将来，，，，，集团将持续以“内训师+专项”模式为抓手，，，，，推动知识经验沉淀与技术能力传承，，，，，为“智改数转」亟略落地提供坚实的人才支持。。。。。。。。